Maßgeschneiderte Vermittlung von Premium-Vertriebsmitarbeitern.
Mit der WVC Beratung als Ihrem Wegbegleiter gelingt es Ihnen in nur drei Schritten, einen vollautomatisierten und hochprofitablen Vertriebsprozess aufzubauen und diesen regelmäßig durch den Einsatz zusätzlicher Vertriebsmitarbeiter zu erweitern.
Die drei bewährten Schritte zum erfolgreichen Vertriebsteam:
Schritt 1:
Effiziente Vertriebsstrukturierung und Kontrolle
Im ersten Schritt optimieren wir Ihren gesamten Vertriebsprozess, um ihn nicht nur effizienter, sondern auch skalierbar zu gestalten. Wir strukturieren den Vertrieb so, dass Sie stets den vollen Überblick über alle relevanten KPIs haben und die Performance kontinuierlich überwachen können. Mit der Installation eines CRM-Systems schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige Vertriebsstrategie, die unabhängig von einzelnen Vertriebsmitarbeitern erfolgreich ist. Unser Ziel ist es, Ihnen die volle Kontrolle über Ihren Vertrieb zu ermöglichen und gleichzeitig die Flexibilität zu bieten, Ihr Team bei Bedarf unkompliziert zu erweitern oder anzupassen. Zudem sorgen wir für ein schnelles und unkompliziertes Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter, sodass der Aufwand für Sie minimal bleibt. Durch diese Maßnahmen erhalten Sie eine klare Sicht auf das große Ganze und sichern langfristig den Vertriebserfolg.
Schritt 2:
Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams
Der zweite Schritt konzentriert sich auf den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams, das exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir identifizieren und rekrutieren die Vertriebsmitarbeiter, die perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Eine zentrale Komponente dieses Schritts ist die Einführung der DSCC-Methode, einer von der WVC Beratung entwickelten Strategie. Diese Methode wurde speziell konzipiert, um das Potenzial Ihrer Vertriebsmitarbeiter zu maximieren und ihre Leistungsfähigkeit auf höchstmögliches Niveau zu bringen. Durch die DSCC-Methode stellen wir sicher, dass Ihre Vertriebsmitarbeiter optimal gefördert und gezielt auf Spitzenleistungen vorbereitet werden. Mit einem maßgeschneiderten Team und optimierten Prozessen legen wir den Grundstein für nachhaltigen Erfolg.
Schritt 3:
Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung
Im dritten Schritt steht die fortlaufende Optimierung und Automatisierung Ihres Vertriebsteams im Fokus. Wir analysieren regelmäßig die Performance und setzen Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer Vertriebsmitarbeiter um. Durch die Automatisierung erhöhen wir nicht nur die Effizienz, sondern gewährleisten auch, dass Ihr Vertrieb unabhängig von Ihrer direkten Führung reibungslos funktioniert. Unser Ziel ist es, Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich aus den operativen Vertriebsprozessen zurückzuziehen, sodass Ihr Vertriebsteam auch ohne Ihre tägliche Präsenz leistungsfähig bleibt. So können Sie sich auf die strategische Entwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren, während Ihr Vertrieb weiterhin erfolgreich operiert.
Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für Ihren Vertriebserfolg legen. Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihren kostenlosen Beratungstermin, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Wen vermitteln wir an Ihr Unternehmen?
Dank unseres umfangreichen Netzwerks, das wir über Jahre hinweg durch unsere eigene Tätigkeit im Vertrieb aufgebaut haben, sind wir in der Lage, Ihnen Zugang zu hochqualifizierten und erfahrenen Vertriebsmitarbeitern zu bieten. Unser Netzwerk wird kontinuierlich erweitert, unter anderem durch gezielte Aktivitäten auf Social Media und Empfehlungen innerhalb der Branche.
Unsere Vertriebsmitarbeiter durchlaufen ein strenges Auswahlverfahren. Dabei werden sie von unseren Vertriebsexperten nicht nur sorgfältig geprüft, sondern auch auf ihre Eignung getestet, um sicherzustellen, dass sie den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Fähigkeit, herausragende Positionen zu vermitteln, zieht regelmäßig die Aufmerksamkeit von Top-Talenten auf sich, die aktiv Interesse daran zeigen, in unser Programm aufgenommen zu werden.
Bevor ein Kandidat bei Ihnen im Unternehmen startet, organisieren wir ein gemeinsames Kennenlerngespräch. So können sowohl Sie als auch der potenzielle Vertriebsmitarbeiter sicherstellen, dass die Zusammenarbeit harmoniert. Anschließend folgt eine Testphase, in der die Leistung des Mitarbeiters in der Praxis überprüft wird, um sicherzustellen, dass er Ihre Erwartungen voll erfüllt.
Unser Ziel ist klar: Ihnen nur die besten Vertriebsmitarbeiter zu vermitteln, die langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Ihre Vorteile durch unsere spezialisierte Vermittlung
Die Zusammenarbeit mit der WVC Beratung bietet Ihnen klare Vorteile, die weit über eine einfache Vermittlung hinausgehen. Unser Ziel ist es, maximalen Mehrwert zu schaffen, indem wir Ihnen hochqualifizierte Vertriebsmitarbeiter liefern, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
1. Zeitersparnis durch gezielte Auswahl
Sie müssen sich nicht mit endlosen Bewerbungsprozessen auseinandersetzen. Wir übernehmen die komplette Vorauswahl und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die fachlich und persönlich genau zu Ihrem Unternehmen passen.
2. Höchste Qualität durch geprüfte Kandidaten
Alle Vertriebsmitarbeiter, die wir vermitteln, durchlaufen ein umfangreiches Prüfungsverfahren. Dies garantiert, dass Sie ausschließlich mit bestens qualifizierten und erfahrenen Verkäufern arbeiten, die Ihre Ziele effektiv umsetzen können.
3. Zugang zu einem starken Netzwerk
Durch unser über Jahre hinweg aufgebautes Netzwerk profitieren Sie von einem exklusiven Pool an Top-Talenten im Vertrieb. Diese Reichweite ermöglicht uns, auch schwer zu besetzende Stellen mit den richtigen Personen zu füllen.
4. Kein Risiko durch Testphase
Wir legen großen Wert darauf, dass die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Vertriebsmitarbeiter reibungslos funktioniert. Deshalb ermöglichen wir eine Testphase, in der Sie die Eignung des Kandidaten in der Praxis prüfen können.
5. Individuelle Beratung und Betreuung
Wir hören genau zu, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen. Auf dieser Basis finden wir nicht nur die passenden Mitarbeiter, sondern begleiten Sie auch bei der Integration in Ihr Team.
6. Nachhaltige Ergebnisse
Durch unser bewährtes Auswahlverfahren und dessen Grundbasis stellen wir sicher, dass Sie nicht nur kurzfristig passende Mitarbeiter finden, sondern langfristig ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufbauen können.
Mit unserer Vermittlung sparen Sie wertvolle Zeit, minimieren Risiken und gewinnen Vertriebsmitarbeiter, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Ablauf der Zusammenarbeit
Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur hochqualifizierte Vertriebsmitarbeiter zu vermitteln, sondern auch sicherzustellen, dass diese perfekt in Ihr Unternehmen passen. Hier erfahren Sie, wie unser klar strukturierter Prozess aussieht:
1. Erstgespräch und Bedarfsanalyse
Zu Beginn führen wir ein ausführliches Erstgespräch, um Ihren Vertriebsprozess genau zu verstehen. Gemeinsam analysieren wir, ob unser Service für Ihre Anforderungen geeignet ist – denn wir arbeiten nur mit Kunden zusammen, bei denen wir sicher sind, einen echten Mehrwert bieten zu können. Im Anschluss definieren wir gemeinsam die beste Vorgehensweise:
- Grundlegende Vertriebsstruktur aufbauen: Wenn Ihr Vertrieb noch nicht strukturiert ist, helfen wir Ihnen, die notwendigen Grundlagen zu schaffen, damit die Einstellung neuer Mitarbeiter reibungslos funktioniert.
- Direkte Vermittlung von Vertriebsmitarbeitern: Wenn Ihr Vertriebsprozess bereits gut aufgestellt ist, konzentrieren wir uns darauf, passende Mitarbeiter zu finden, die nahtlos in Ihr Team integriert werden können.
2. Strategiefestlegung und Start der Vermittlung
Nach der Bedarfsanalyse erfolgt ein weiteres Gespräch, in dem wir final die Zusammenarbeit besprechen. Ab diesem Punkt starten wir mit der Suche nach den passenden Kandidaten. Innerhalb von 7 bis 14 Tagen präsentieren wir Ihnen eine Auswahl qualifizierter Vertriebsmitarbeiter, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
3. Kennenlernen der Kandidaten
Für jeden vorgeschlagenen Kandidaten organisieren wir ein persönliches Videogespräch, an dem sowohl Sie als auch ein Experte aus unserem Team teilnehmen. Ziel dieser Gespräche ist es, sicherzustellen, dass beide Seiten – Sie und der Kandidat – auf einer Wellenlänge sind und die Chemie stimmt.
4. Zweiwöchige Testphase
Nach einer erfolgreichen Auswahl startet die zweiwöchige Testphase. Während dieser Zeit arbeitet der Vertriebsmitarbeiter in Ihrem Unternehmen und zeigt, wie er sein Wissen und seine Fähigkeiten in der Praxis umsetzt.
5. Entscheidung und Übergabe
- Perfekte Übereinstimmung: Wenn der Kandidat nach der Testphase Ihre Erwartungen erfüllt oder übertrifft, erfolgt die vollständige Übernahme. Ab diesem Zeitpunkt liegt die weitere Zusammenarbeit – sei es als Freelancer oder in Festanstellung – in Ihren Händen.
- Kein Risiko für Sie: Sollte der Kandidat während der Testphase nicht Ihren Anforderungen entsprechen, teilen Sie uns dies mit. Wir nehmen den Kandidaten zurück und starten erneut die Suche – ohne zusätzliche Kosten für Sie.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Sie zahlen erst, wenn Sie mit dem Kandidaten vollständig zufrieden sind.
- Unser transparentes und bewährtes Verfahren minimiert Ihr Risiko.
- Wir garantieren eine individuelle Betreuung und passgenaue Vermittlung.
Ihr Erfolg ist unser Maßstab – nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um den ersten Schritt zu Ihrem idealen Vertriebsteam zu gehen:
Unsere Angebote im Überblick
1. Aufbau der Vertriebsgrundlage
Ideal für Unternehmen, die ihre Vertriebsstrukturen zunächst optimieren oder aufbauen möchten, bevor sie Mitarbeiter einstellen.
- Entwicklung eines skalierbaren und effizienten Vertriebsprozesses.
- Einführung von CRM-Systemen und KPI-Überwachung.
- Vorbereitung des Unternehmens auf die reibungslose Integration neuer Vertriebsmitarbeiter.
- Optimales Fundament für langfristigen Erfolg im Vertrieb.
2. Direkte Vermittlung von Vertriebsmitarbeitern
Perfekt für Unternehmen mit bestehenden Strukturen, die direkt auf der Suche nach Top-Vertriebstalenten sind.
- Sorgfältige Auswahl und Prüfung qualifizierter Kandidaten.
- Persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und den Kandidaten.
- Zweiwöchige Testphase ohne Risiko.
- Vermittlung von Mitarbeitern, die nahtlos in Ihr Team integriert werden können.